avancer

人材ビジネスのコミュニティ・メディア2002年秋創刊の情報誌avancer

Vol.03 / 2011

この不況の中、元気な人材派遣会社があります。実はこの会社、デジタル社会の中、"超アナログ"武装で躍進を続けています。その元気と成長の源泉がどこにあるのか特集しています。 

特集
今ドキの元気が湧き出る企業訪問!
人と人との関わりの基本は"超アナログ" "ハート"を一番にした経営
で飛躍!

Vol.02 / 2011

近年、IT系技術者の人材サービスの分野で、案件はあるものの、条件に合う登録者が不足しているためにマッチングできない状況が続いています。この人材不足は日に日に深刻化しつつあります。今、なぜ募集をかけても必要とされる技術者が集まらないのか?2名の専門家の意見から、その要因と対策を探ります。

特集
なぜ、必要な技術者が募集で集まらないのか?
~ JAVA技術者不足の要因と対策を探る ~
特集
派遣法改正案への対応と派遣業界が今、やるべきこと

Vol.01 / 2011

人材サービス業界に20数年にわたってシステムパッケージを提供してきた株式会社ビジネスアプリケーション。代表取締役の浅野悦男さんに2011年以降の業界動向や対応策についてお聞きしました。

特集
人材ビジネスのソリューション企業最大手に聞く
これからの人材サービス業の「ゆくえ」!
株式会社ビジネスアプリケーション代表取締役 浅野悦男さん

No.29

今回の特集では本誌編集長が”事務系派遣会社が物流請負事業参入で成功する可能性”について緊急対談を実施、その内容をお伝えします。

特集 Special Article01
派遣法改正の行方と新たなビジネスチャンスの可能性
Case Study
独自の一括請負事業で躍進!「物流請負で成功する鍵は"専門性"」
特集 Special Article02
派遣事業から紹介事業参入には、"コンプライアンス重視"が第一

No.28

今や、人材サービス市場は非成長時代に入っています。そこで各社のホームページがどのように活用されているかという視点で見て見ると、「更新されておらず、情報が古い」「人材募集が中心」「強みや得意分野がみえにくい」といった問題点が浮かび上がってきました。非成長市場に入った今、営業支援ツールとしてホームページを位置づけ、情報発信することが重要となっています。
今回の特集では早急に見直しが必要とされるホームページの改善のポイントについて、アドバイスを記載しました。

特集 Special Article01
非成長市場だから差別化!ホームページ改善・活用法
特集 Special Article02
就業の入退出を"正確""スピーディー"にする!

No.27

人材サービス業界の競争が激化する中、スキルアップ支援や資格取得支援などを謳い文句に自社の差別化を図る動きが目立っています。しかし、当然のことながら、このような付加価値サービスを提供するにはコストが必要です。そこで今回の特集では、”できるだけコストをかけずに行う実施ノウハウ”についてアドバイスを記載しました。

特集 Special Article01
経費をかけない「資格&キャリア」支援の方法-派遣スタッフのタイプ別対処法-
特集 Special Article02
"明日からも頑張ります!"「お客様感謝会2009」フォトレポート

No.26

人材サービス業界は乗り越えるべき多くの課題に直面しています。今回の特集では、以前、戦略をテーマにした特集で登場いただいた企業に改めて取材し、今後の戦略、課題、ビジネスチャンスなどについて伺いました。

特集
危機をチャンスに変えるヒント!
代表的な人材サービス業態3社にみる展望と課題

No.25

人材不足に伴い、就業意欲の高い主婦層の開拓については以前から叫ばれてきました。ところが最近、その動きが急速に活発化しています。今回は結婚や育児によって家庭にいる女性たちをどのように掘り起こし、企業への派遣活用に結びつけるかを探ります。

特集
ハケンで働きたい主婦を応援する!"パートタイム型"派遣の可能性と課題

No.24

新製品「The Staff-SFA」は、人材派遣業総合管理システム「The Staff-2000」のこれまでに多数の導入実績から得られたユーザー・ニーズから開発された、人材派遣会社向けSFAシステムです。前回に引き続き、システムを導入した場合の具体的な活用シーンやその効果について紹介します。

Article Special01
営業を変革する支援システム「The Staff-SFA」登場!

No.23

人材サービス業界もビジネスの変革とともに競争・競合が激化し、企業は今まで以上のソリューションとともに緻密で戦略的な営業活動の仕組み(SFA)作りが必要とされてきています。

Article Special01
より戦略的な「営業」が必要とされる時代が来た!日々の"営業情報"を的確に把握し、"活用"できるシステムとは?
Article Special02
お客様と共に"進化・発展"を目指して!「お客様感謝会2008」フォトレポート

No.22

昨今、一般事務系派遣の業績が鈍化傾向を示しています。要因の一つに、大手企業を中心とする新卒採用増加などの影響によるスタッフ確保の難しさが挙げられます。そんな中、業種・業務に戦略的に特化し、人材募集も絞り込み、応募者には独自の研修制度などを強く案内することで、着実に人材を確保し、業績を上げている派遣会社が注目されています。今回は、新分野を開拓する専門特化戦略の手法・メリットと可能性について探ります。

Article Special01
人材派遣の「専門特化戦略」を探る!専門特化のメリットと
成功への実践術

No.21

近年の景気拡大に伴い、人材派遣業界でも急増する各分野の人材需要に供給が追いつかない状況が続いています。とりわけ専門的な分野では慢性的な人材不足となり、今後ますます深刻化すると考えられます。そうしたなか、派遣会社は専門研修を充実させ、スタッフに一定のスキルを習得させてから企業に派遣するという”育成型派遣”の強化に乗り出し、新しい戦略として注目を集めています。今回はスタッフの能力開発支援や人材育成を積極的に行っている事例を紹介し、派遣会社の新戦略としての狙いや可能性を探ります。

Article Special01
スタッフを「育成する」新戦略!-能力開発支援と育成型派遣の可能性-

No.20

ここ数年、企業が正社員雇用に積極的になったこともあり、第二新卒などを含めた新卒は売り手市場となっています。この影響で、派遣市場でも若年層の人材確保の競争が激化し、スタッフの確保がますます難しくなってくると予想されています。現在、各社の主要な求人媒体はインターネット。中でも派遣で仕事を求めている人達の間で注目されているのが、各派遣会社のサイトで個別に探さなくとも自分に合った仕事を用意に検索できる「派遣情報総合サイト」。今回、これらのサイトの特徴などから賢い活用方法を探りレポートします。

Article Special01
戦略的な人材登録を探る!「派遣情報総合サイト」の賢い選び方&使い方

No.19

団塊世代の大量退職が始まり、シニア市場の拡大に向け熱い視線が注がれていた年にいよいよ突入。しかし、人材サービス業界においては、まだ期待されていた動きが見えにくい状況にあります。今回の特集では、シニア活用ビジネスの現状をレポートしました。

Article Special01
シニア派遣と紹介ビジネスの可能性、シニア活用ビジネス成功の鍵を探る!
Article Special02
お客様感謝会レポート今年もたくさんの方々にご来場いただき、ありがとうございました!
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